Jogos e gamificação
Treinamento corporativo
Ensinar processo e segurança com desafio, tentativa e registro de quem fez.
Para quem serve
- Empresa que precisa provar que treinou a equipe em norma, segurança ou processo.
- Quem faz integração de novo funcionário sempre do zero, ocupando alguém sênior.
- Quem aplica treinamento em sala e não consegue medir se algo ficou.
Antes de seguir
Quando treinamento corporativo não serve
Se o seu caso for um destes, é melhor você saber agora do que depois do contrato.
Se você só precisa entregar vídeo e material para quem comprou, isso é área de membros — sem trilha, sem tentativa e sem gestão de turma.
Se a instituição tem turma, professor, calendário e mensalidade, o produto certo é sistema para escola e curso.
Se o conteúdo do treinamento ainda não existe nem em rascunho, a plataforma não resolve: o gargalo é produção de conteúdo, e ela vem antes.
Se o certificado precisa ter validade perante órgão regulador específico, isso depende do órgão, não da ferramenta — verifique antes de contratar.
O que está incluído na versão-base
- Trilhas por cargo, área ou obrigatoriedade.
- Módulos com conteúdo, desafio e feedback imediato.
- Tentativas com nota mínima e regra de reprovação.
- Registro de quem fez, quando fez e qual resultado teve.
- Painel de conclusão por equipe e por trilha.
- Certificado de conclusão com código de verificação.
- Reciclagem: trilha que expira e precisa ser refeita por período.
- Funciona no celular, para quem não tem computador.
Módulos opcionais
Cada um tem efeito próprio em prazo e em valor.
- Medalhas e ranking por equipe.
- Simulação de decisão com cenários e consequências.
- Importação de conteúdo em formato de pacote de e-learning.
- Integração com o RH para matrícula automática por cargo.
- Assinatura de ciência do treinamento.
- Relatório de aderência para auditoria.
Modelo comercial
- Prazo
- Definido no diagnóstico
- Complexidade
- Média
- Manutenção
- Recomendada
Custos de terceiros, à parte
Taxas de Apple e Google, serviços de nuvem, mensageria, mapas, gateways de pagamento e assinaturas de IA são de terceiros. Quando não estiverem incluídos, aparecem separados.
- Hospedagem de vídeo, quando o volume exigir serviço dedicado.
- Hospedagem e domínio.
- Serviço de e-mail transacional.
Limite e critério
O certificado emitido comprova que a pessoa concluiu a trilha na sua plataforma, com registro de data e resultado. Ele não tem, por si só, validade perante órgão regulador — isso depende do órgão e do conteúdo, e é verificação sua antes de contratar. O sistema também não valida se o conteúdo está tecnicamente correto: quem responde por ele é quem o escreveu. Registro de treinamento é dado de colaborador e entra sob LGPD, com finalidade definida e prazo de retenção acordado com o seu RH.
Detalhes da execução
O que acontece depois do sim, e o que precisa vir de você.
Perguntas que sempre aparecem
Serve para o seu caso?
O diagnóstico confirma se este é mesmo o caminho — e diz na hora se não for.